Expertise von Prof. Kunze für die Zukunft IhrEr Organisation Nutzen
Arbeitsmodelle sind im Wandel und fordern Organisationen, Führungskräfte und MItarbeitende heraus. Professor
Florian Kunze in Kooperation mit Organisationsberater:innen und Innnenarchtiket:innen unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation fit für die Zukunft der Arbeitswelt zu machen. In drei Schritten
bereiten wir Ihre Teams und Organisationen evidenzbasiert auf die Zukunft der Arbeitswelt vor:
- Hybrid Work Assessment: Wir analysieren den Status-quo ihrer Arbeitsstrukturen, Führungs- und Organisationskultur und stellen Empfehlungen basierend auf Vergleichen mit externen Benchmarks aus.
- Leadership Development:: Basierend auf unseren Analyse unterstützen wir Sie, Ihre Führungskultur fit für die Arbeitswelt der Zukunft zu machen.
- Culture-Office Transitions: Zusätzlich beraten wir Sie dabei ihre Büroflächen optimal zu gestalten, damit diese mit der Kultur ihrer Organisation übereinstimmen und von den Mitarbeitenden sinnvoll und wertschöpfend genutzt werden.
Unser Versprechen: Evidenzbasierte Beratung mit konkretem Impact für Ihre Organisation!
Unser BeratungsProzess für die Zukunft Ihrer Organisation
1. Standortbestimmung & Orientierung für die neue Arbeitswelt
- Wo steht Ihre Organisation beim Übergang in hybride Arbeitsmodelle?
- Wir analysieren Ihre aktuellen Arbeitsstrukturen, Führungskultur und organisationale Rahmenbedingungen – fundiert mit qualitativen und quantitativen Methoden und im Vergleich zu externen Benchmarks.
- Sie erhalten datenbasierte Handlungsempfehlungen, um Ihre Hybridstrategie in Bezug auf Führungs- und Organisationskultur und Büroflächen gezielt weiterzuentwickeln.
2. Führung neu denken – in einer dynamischen und hybriden Arbeitswelt
- Hybride Arbeit braucht eine neue Art von Führung: vertrauensvoll, präsent, digital, adaptiv.
- Wir begleiten Führungskräfte dabei, in einer flexiblen Arbeitswelt Orientierung zu geben, Teams zu befähigen und eine resiliente Führungskultur zu etablieren.
- Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die Führungskultur - individuell zugeschnitten auf Ihre Organisation, basierend auf unserem Assessment und ausgerichtet auf die Anforderungen einer hybriden Arbeitswelt.
3. Räume, die Kultur atmen – Büros neu denken
- Wie sieht ein Büro aus, das Menschen wirklich brauchen – in einer hybriden Welt?
- Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Räume so zu gestalten, dass sie Identität stiften, Zusammenarbeit fördern und Ihre Kultur erlebbar machen.
- Vom Konzept bis zur Begleitung im Change-Prozess – wir bringen Kultur und Raum in Einklang.
